Игорь Савин оказывается в эпицентре жизненного кризиса, когда его супруга принимает решение уйти, а отношения с дочерью-подростком стремительно ухудшаются. В этот сложный период его назначают начальником уголовного розыска, что добавляет напряжения в и без того непростую ситуацию. Отдел, который он возглавляет, оказывается практически пустым – прежний руководитель и все сотрудники отстранены от работы и арестованы. Савину приходится столкнуться с необходимостью не только справляться с личными проблемами, но и восстанавливать работу подразделения с нуля. Ему предоставляют новых сотрудников, но они оказываются либо неопытными новичками, либо теми, кого перевели за различные служебные нарушения. Никто из них не обладает достаточной квалификацией или мотивацией, а главное – они совершенно не сплочены как команда.
Савин, никогда ранее не занимавший руководящих должностей, осознаёт, что от его действий зависит не только его карьера, но и раскрытие множества преступлений. Если он не сможет превратить эту разношёрстную группу в профессиональный отдел, многие дела рискуют остаться нераскрытыми. Ему приходится учиться управлению на ходу, искать подход к каждому сотруднику и пытаться объединить их для общей цели. Постепенно он понимает, что успех зависит не только от служебных инструкций, но и от умения находить общий язык с подчинёнными, вдохновлять их и создавать атмосферу взаимного доверия. На фоне личных переживаний и сложностей в отношениях с дочерью работа становится для Савина испытанием, которое заставляет его пересмотреть свои жизненные принципы и научиться балансировать между профессиональными обязанностями и личными драмами.